京东集团在2024年9月13日宣布了新一轮的加薪计划，这是继2024年初和年中的连续三轮加薪之后的又一举措。根据公告，自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间逐步实现员工年薪达到20个月月薪的目标。这一加薪计划将使得京东的核心部门在未来两年内实现20薪的薪酬结构。此外昭通股票配资，京东集团的其他部门也将在随后陆续实施加薪计划。
在过去的三年中，京东集团一直在提升员工的薪酬水平，以吸引和保留人才，同时提高员工的工作满意度和生活质量。例如，2021年7月至2023年7月昭通股票配资，京东将员工平均年薪从14个月逐步提高至16个月。2024年初，京东进一步将一线业务人员的年固定薪酬大幅提高近100%，同时全员平均加薪不低于20%。此外，超过2万名京东一线客服员工在2024年2月1日起实现全年平均薪酬上涨超过30%。
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